Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului

CUPRINS

Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului

Capitolul 1: Consideraţii introductive

Secţiunea 1: Cadrul reglementărilor în materie. Definiţie

Secţiunea 2: Desfiinţarea locului de muncă - premisă a concedierii colective

Secţiunea 3: Formele concedierii pentru motive care nu ţin de persoana salariatului

Capitolul 2: Concedierea colectivă

Secţiunea 1: Noţiunea şi cadrul normativ aplicabil concedierii colective

Secţiunea 2: Informarea şi consultarea salariaţilor 

    2.1. Obligaţiile angajatorilor în cazul concedierilor colective 

    2.2. Notificarea

Secţiunea 3: Preavizul

Secţiunea 4: Decizia de concediere

Secţiunea 5: Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale

Capitolul 3: Măsuri active de protecţie socială a persoanelor disponibilizate ca urmare a concedierilor colective

Secţiunea 1: Plăţile compensatorii

Secţiunea 2: Servicii de preconcediere colectivă şi măsuri active de combatere a şomajului

Capitolul 4: Concedierile colective în reglementările comunitare - Directiva 98/59/CE privind legislaţia statelor membre referitoare la concedierile colective în Uniunea Europeană

Capitolul 5: Consideraţii finale

Bibliografie

- Bibliografie -

- Alexandru Ţiclea, „Tratat de dreptul muncii”, Editura Universul Juridic, Bucureşti, 2007.

- Alexandru Ţiclea, „Concedierea colectivă”, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2001.

- Ion Traian Ştefănescu, “Concedierea salariaţilor pentru motive care nu ţin de persoana lor, individuală şi colectivă”, în Revista
Română de Dreptul Muncii nr. 3/2006;

- Carla Carmina Spiridon, “Modificările Codului Muncii privind protecţia salariaţilor în cazul concedierilor colective”, în Revista
Română de Dreptul Muncii nr. 3/2006;

- Mona-Lisa Belu Magdo, „Protecţia persoanelor ale căror contracte de muncă se desfac ca urmare a concedierilor colective”, în Revista de drept comercial nr. 7-8/1997.

- Magda Volonciu, Raluca Dimitriu, „Reglementări privind concedierea colectivă”, în Raporturi de muncă nr. 11/1998.

- Liliana Zoleta Kozdsi, „Decizia de concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului”, în Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2003.

- Ion Traian Ştefănescu, „Dreptul muncii”, Editura Wolterskluwer, Bucureşti, 2007

- Nicolae Voiculescu, „Dreptul muncii. Reglementări interne şi comunitare”, Editura Wolters Kluwer, Bucureşti, 2007

- Alexandru Athanasiu, Luminiţa Dima, “Dreptul muncii”, Editura All Beck, Bucureşti, 2005.

- Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, „Dreptul muncii”, Editura Rosetti,
Bucureşti, 2004;

- Ion Traian Ştefănescu, „Modificările Codului Muncii - comentate. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 65/2005”, Bucureşti,
Editura Lumina Lex, 2005.

- Alexandru Ţiclea, „Contractul individual de muncă”, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003.

- Vasile Popa, Ondina Pană, „Dreptul muncii comparat”, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003.

- Nicolae Voiculescu, „Dreptul muncii. Reglementări interne şi comunitare”, Editura Rosetti, Bucureşti, 2003.

- Alexandru Ţiclea, „Soluţii şi propuneri privind interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii din Codul muncii”, în Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2003

- Alexandru Ţiclea, „Dreptul muncii. Culegere de practică judiciară”, Editura Rosetti, Bucureşti, 2001

- Ovidiu Tinca, Drept social comunitar - Drept comparat. Legislaţie română, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2005

- Ovidiu Tinca, Dreptul muncii. Relaţiile colective, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2004;

- Valer Dorneanu, Gheorghe Bădică, „Dreptul muncii”, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2002.

- Alexandru Ţiclea, Constantin Tufan, „Dreptul securităţii sociale”, Editura Global Lex, Bucureşti, 2003.

- Andrei Popescu, „Dreptul internaţional al muncii”, Editura All Beck, Bucureşti, 2006.

- A. Ţiclea (coordonator), “Codul muncii. Adnotat şi comentat”, Ediţia a II-a, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2006

- Ion Traian Ştefănescu, „Modificările Codului muncii - comentate”, Ed. Lumina Lex, Bucureşti, 2006.

- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii; 

- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 65 din 29 iunie 2005 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
aprobată prin Legea nr. 371 din 13 decembrie 2005, publicată în Monitorul Oficial nr. 1147 din 19 decembrie 2005

- Ordonanţa de Urgenţă nr. 55 din 30 august 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
publicată în Monitorul Oficial nr. 788 din 18 septembrie 2006.

- Legea nr. 94 din 16 aprilie 2007 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 264 din 19 aprilie 2007

- Legea nr. 237 din 12 iulie 2007 privind modificarea alineatului (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 497 din 25 iulie 2007

- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate
autorităţilor administraţiei publice locale, publicată în Monitorul Oficial nr. 1042 din 28 decembrie 2006.

- Legea nr. 171/2007 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, publicată în Monitorul Oficial nr. 406 din data de 18.06.2007.

- Ordonanţa de Urgenţă nr. 2/2007 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 116/2006, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 113 din 14.02.2007.

- Legea nr. 172/2007 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 2/2007 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, publicată în Monitorul Oficial nr. 406 din data de 18.06.2007.

- Hotărârea nr. 492/23.05.2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului
nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a
restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, publicată în Monitorul Oficial nr. 380 din data de 05.06.2007.

- Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010, încheiat conform art. 10 şi 11 din Legea nr. 130/1996,
republicată, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei (în prezent Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de
Şanse) cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007.

NOTĂ JURIDICĂ (RESPECTAREA DREPTURILOR DE AUTOR) 

Drepturile de copyright asupra ebook-urilor (cărţilor/lucrărilor în format electronic) publicate pe portalul www.lucrari.ro

În conformitate cu dispozitiile Legii nr. 8/1996, cu modificările și completările ulterioare, dreturile de autor asupra lucrării de față aparțin creatorului sau creatorilor lucrării, respectiv S.C. INFO-CONSULTING AGENCY SRL, editurilor care funcţionează în cadrul societăţii (Editura Nomina Lex, Editura Gramen şi Editura Universul Literar) si colectivului de redactie.

Toate drepturile sunt rezervate SC INFO-CONSULTING AGENCY SRL.

Această lucrare, nici în tot, nici în parte, NU poate fi copiată, reprodusă, tradusă, arhivată sau transmisă sub nicio formă şi prin niciun fel de mijloace mecanice sau electronice fără acordul scris al SC INFO-CONSULTING AGENCY SRL, semnat şi stampilat de conducerea societăţii.

Este interzisă, de asemenea, chiar şi după achiziţionare, publicarea lucrărilor în format electronic pe diverse site-uri tip bază de documente (gen scribd.com sau altele asemănătoare), pe site-uri de socializare sau orice alte site-uri care nu sunt proprietatea SC INFO-CONSULTING AGENCY SRL.

Drepturile de distribuţie, atât în România, cât și în străinătate, aparțin în exclusivitate SC INFO-CONSULTING AGENCY SRL.

În cazul în care descoperiţi că persoane rău intenţionate au încălcat drepturile noastre de autor, vă rugăm să ne anunţaţi folosind formularul de contact, iar noi vom lua în cel mai scurt timp măsurile legale ce se impun de la caz, la caz. Pentru că vrem să încurajăm respectarea drepturilor de autor pe internet, fiecărei persoane care descoperă un abuz în sensul celor menţionate mai sus, îi vom oferi gratuit o carte tipărită , publicată de editurile noastre (Editura Nomina Lex, Editura Gramen sau Editura Universul Literar)!

Pentru mai multe detalii privind drepturile de autor, accesati termenii si conditiile de colaborare!

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

1. Cine a elaborat (conceput) lucrările în format electronic prezentate pe site-ul www.lucrări.ro?

Toate lucrările in format ebook, prezentate pe site-urile grupului nostru editorial, sunt concepute de SC INFO-CONSULTING AGENCY SRL, prin specialiştii noştri, în calitate de avocaţi, jurişti, economişti, ingineri etc. în decursul a peste 10 ani de activitate.

Nu expunem spre vânzare şi nici nu am expus vreodată lucrări în format electronic concepute de alte persoane. De asemenea, nu oferim la schimb lucrări din baza noastră de date!

2. În ce format se predau lucrările în format electronic?

Lucrările în format electronic prezentate pe site-urile firmei noastre se predau atât în format tipărit, cât şi în format electronic (pe CD, în format Word şi PDF).

3. Care este termenul de livrare al lucrărilor în format electronic?

Ca şi cărţile tipărite, şi lucrarile în format electronic se livrează, în măsura în care sunt pe stoc, în termen de cca. 2-5 zile lucrătoare, în funcţie de modalitatea de transport aleasă de dvs. (FanCourier sau Poşta Română).

4. În ce scop pot folosi o lucrare în format electronic publicată pe site-ul dvs.?

Lucrările în format electronic publicate pe site-ul nostru se pot folosi în orice scop, atât timp cât se respectă legislaţia în vigoare privind drepturile de autor. Spre exemplu, se pot folosi, ca şi orice carte tipărită, ca sursă de documentare sau ca material educativ pentru aprofundarea unui anumit domeniu sau temă; se pot folosi la elaborarea propriilor lucrări, articole, referate etc. necesare în procesul educaţional; se pot folosi chiar si citate din lucrări, dar, bineînţeles, cu specificarea sursei de documentare etc. etc.

5. Pot folosi aceste lucrări ca şi lucrări de licenţă, de disertaţie sau de doctorat ?

NU, nu puteti folosi ca atare lucrările noastre ca lucrări de licenţă, disertaţie, doctorat etc. pentru că, în primul rând, aţi încălca drepturile de autor. Puteţi însă folosi lucrările în format electronic editate de noi ca principală sursă de documentare, cu condiţia să specificaţi sursa care trebuie să cuprindă: numele autorului lucrării, titlul lucrării, editura producătoare, anul editării şi pagina.

În al doilea rând, Legea educatiei naţionale nr. 1/2011 (publicată în Monitorul Oficial nr. 18 din 10 ianuarie 2011) interzice expres vânzarea/cumpărarea de lucrări de licenţă, disertaţie, doctorat sau alte asemenea lucrări ştiinţifice, prin dispoziţiile art. 143 alin. (5) stipulând că: "Este interzisă comercializarea de lucrări ştiinţifice în vederea facilitării falsificării de către cumpărător a calităţii de autor al unei lucrări de licenţă, de diplomă, de disertaţie sau de doctorat". Totodată noua lege a impus sancţiuni severe atât pentru cei care cumpără astfel de lucrări gata făcute cât şi pentru cadrele didactice, care nu se preocupă de asigurarea originalităţii lucrărilor pe care le coordonează. 

În aceste condiţii putem să formulăm şi câteva SFATURI şi/sau AVANTAJE:

1. Nu riscaţi exmatricularea sau alte sancţiuni cumpărând o lucrare gata facută, când puteţi să vă procuraţi foarte uşor cărţi şi alte documentaţii necesare concepute de profesionişti şi să vă elaboraţi singuri lucrările, asigurând astfel originalitatea muncii dvs. şi fără să riscaţi absolut nimic! Mai mult decât atât, aveţi şi avantajul că, la final, veţi ştii ce aţi scris în propria lucrare şi veţi fi mai bine pregătit în vederea susţinerii.

2. Elaborând singuri proiectele veţi avea şi garanţia că ce aţi scris este corect, atât din punct de vedere noţional, gramatical etc., cât şi sub aspectul legislaţiei în vigoare! Cu titlu de exemplu, vă amintim că în cazul lucrărilor juridice, veţi găsi de vânzare pe internet fel şi fel de lucrări elaborate de neprofesionisti, redactate fără a se ţine cont de legislaţia în vigoare care în România este într-o continuă schimbare. În aceste condiţii cel mai bine este să folosiţi surse de încredere şi să verificaţi personal schimbările legislative!

3. Elaborând singuri lucrările veți evita încălcarea drepturilor de autor, dacă avem aici în vedere că majoritatea site-urilor care vând lucrări de licență, diplomă, disertație sau doctorat funcționează ilegal, prin punerea în vânzare fără niciun drept, a unor lucrări elaborate de alte persoane şi "adunate" de la profesori, secretariatele facultăţilor, centrele de copiere sau chiar de la firmele care asigură copertarea lucrărilor .

Pentru mai multe detalii privind modul de elaborare al unor lucrări de ştiinţifice puteţi consulta ghidul de redactare şi tehnoredactare a unei lucrări ştiinţifice!